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    绿春县审计局以“五个到位”为抓手力推党支部“五化”建设

    时间:2018-07-26 09:56:00 供稿:绿春县审计局

    为力争2018年建成“党支部标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地规范化”(以下简称“五化”)目标,绿春县审计局及时研究部署,以“五个到位”为抓手,着力落实党支部“五化”建设目标任务。

    一是抓组织领导到位。成立了工作组织领导机构,加强对“五化”达标工作的组织领导和统筹协调,把党支部“五化”建设摆上重要议事日程,对标看齐、挂图作战,强化日常工作落细落实,精心组织实施,形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部委员具体抓的工作格局,为推动工作落实奠定坚强组织保障。

    二是抓工作措施到位。制定《绿春县审计局党支部“五化”建设具体实施方案》,明确指导思想、目标任务、方法措施、时间步骤和工作要求。严格落实“三会一课”制度,积极开展民主评议党员、支部主题党日等活动,利用“互联网+党建”、党员微信群、党务APP等平台,规范日常党组织活动视频、图片、文字材料等痕迹资料管理,健全图文并茂、规范完善的工作台账。注重总结提炼经验做法,坚持标准、挖掘先进典型,创建特色、打造亮点,加强宣传,形成浓厚的宣传氛围。

    三是抓责任落实到位。建立工作责任制,压实责任,分工明确、任务到人,把党支部“五化”建设与学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、“基层党建巩固年”活动结合起来,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量创建,强化融入日常、抓在经常、常抓不懈,把任务压实到人,务求实效。

    四是抓经费保障到位。切实保障党员学习培训、党组织活动经费投入,保障固定党员活动室达标建设软硬件设施建设的投入,积极创建统一标识、设施齐全、功能完善、整齐协调的党员活动场所,为“五化”建设提供经费保障。

    五是抓制度机制到位。落实党建目标责任制、述职评议考核制度等,结合脱贫攻坚加强党员服务联系群众制度,强化日常考核、实绩考核、综合量化考核,注重民主评议党员考核结果运用,与年度考核、推荐各类评先评优挂勾,完善党建工作长效机制。